Abstract

Dans les universités roumaines qui organisent des études en comptabilité, on remarque très vite une large majorité de filles. Cela nous fait croire à une domination féminine dans ce domaine. Les statistiques confirment cette domination, environ 80% des étudiants en comptabilité sont des étudiantes. Cela a des conséquences sur la présence des femmes sur le marché du travail en comptabilité. Les principales organisations professionnelles roumaines qui regroupent des comptables comptent dans leur rang presque 70% de femmes. Cette majorité ne se retrouve pas dans les postes de direction desdits organismes: les femmes y sont beaucoup moins représentées, surtout dans les positions occupées à la suite d’un vote. Il y a là une certaine confirmation de la théorie du plafond de verre auquel sont soumises les femmes sur le marché du travail. La présence majoritaire des femmes dans la profession comptable roumaine est expliquée par les répondants à un questionnaire par les qualités plutôt féminines qu’impose cette profession: patience, méticulosité, caractère statique de l’activité, plus grande capacité d’analyse, attention, adaptabilité et bien d’autres. Notre recherche se propose de montrer les raisons de cette contradiction en utilisant les résultats de plusieurs enquêtes que nous avons menées parmi nos étudiant(e)s.