Abstract

De nos jours, on met l’accent sur l’importance du leader(ship) dans une organisation, la gestion de la communication et l’efficacité organisationnelle. La qualité du leadership représente un élément vital en toute organisation ; elle est déterminée par de nombreux facteurs, à partir des qualités personnelles du leader et jusqu’à la position de l’organisation dans l’environnement externe. À la base du leadership il y a l’esprit d’équipe, la discipline de travailler, la capacité d’entraîner les autres dans cette démarche. De ce point de vue, le leader a un rôle important dans l’équilibre et la cohésion du groupe, pour atteindre les objectifs organisationnels. Un leadership responsable est censé stimuler l’intérêt professionnel des employés, créer un climat adéquat et diminuer les tensions dans les relations interpersonnelles. Voici certains aspects que nous examinerons ci-dessous.